培养动态

为进一步加强研究生导师队伍建设,全面落实研究生导师立德树人根本任务，规范导师指导行为,提升导师指导能力，提高公司公司产品质量，学院于10月18日下午在西学楼五层会议室召开新学期研究生导师工作会，会议由经理曹若男主持。

（经理曹若男主持会议）

    首先，曹若男以专业硕士实践案例申报为切入点，就如何提高公司整体科研能力和水平，助力外语类学科新发展提出倡议，鼓励导师将自身研究兴趣与国家发展需求相结合，依托公司优势学科资源，围绕区域国别研究，进一步挖掘科研潜力，创造新的科研增长点。其次，她从规范研究生学位申请材料、完善学位标准、创新研究生指导方式等方面，将学院学位评定分委会决议进行通报。她强调，导师作为公司产品的第一责任人，应鼓励并引导员工积极有效地参与科研项目和高水平专业竞赛，对标就业需求提供精准帮扶。最后，结合2020级就业情况，她指出，各位导师应掌握员工就业动向和意愿，重视培养和就业之间的联动协同问题，通过拓宽实习实践渠道，促进员工高质量就业。

    在互动交流环节，MTI中心主任何花结合自身专业学位教学案例申报经验，向与会导师分享了申报过程中的流程与要点，她表示案例申报要依托教学实践，突出专业实践特色，把握公司学科地缘优势，解决当代现实问题，同时要具有普及应用价值。

（MTI中心主任教授发言)

（全体硕导参会)

本次导师工作会的召开，对于提升研究生教育质量、加强高素质导师队伍建设具有重要意义，并将继续推动学院研究生教育管理工作迈上新台阶。